Arbeitsansatz
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Unsere Arbeitsweise
Je nach Anliegen und Problemstellung arbeiten wir in den Formaten: Training, Coaching, Learning on the Job, Moderation oder Beratung.
Im Trainingskontext arbeiten wir mit Einzel-, Partner-, Gruppen- oder Plenumsarbeit, Case Studies, Diskussionen, erlebnisorientierten Übungen, kollegialen Beratungssettings, Infomarkt, Lehrgespräch, Lernspaziergang, Lerntagebuch, Präsentation, Rollenspiel, Vernissage, Walk & Write, Wäscheleine und Techniken der Moderation, wie Blitzlicht, Punktfragen, Kartenfragen, Zuruffragen sowie Gruppen- und Einzel-, schriftliches und videounterstützes Feedback, Self Monitoring und Lernpartnerschaften.
Im Trainingskontext arbeiten wir mit Einzel-, Partner-, Gruppen- oder Plenumsarbeit, Case Studies, Diskussionen, erlebnisorientierten Übungen, kollegialen Beratungssettings, Infomarkt, Lehrgespräch, Lernspaziergang, Lerntagebuch, Präsentation, Rollenspiel, Vernissage, Walk & Write, Wäscheleine und Techniken der Moderation, wie Blitzlicht, Punktfragen, Kartenfragen, Zuruffragen sowie Gruppen- und Einzel-, schriftliches und videounterstützes Feedback, Self Monitoring und Lernpartnerschaften.
Unsere wissenschaftliche Basis
Wir verwenden je nach Thema Ansätze aus der humanistischen Psychologie, der systemischen Beratung, dem holistischen Trainings- und Beratungsansatz, der Kommunikationspsychologie und der Erlebnispädagogik. Wir bieten den Teilnehmern sinnvolle Perspektivwechsel hin zu einer ganzheitlichen Betrachtung von Charakteren und Problemstellungen an.
Qualifikation der Trainer und Berater
Die Qualifikation unserer Trainer und Berater erfüllt unseren Anspruch, fachlich, methodisch, kommunikativ und sozial kompetent zu sein. Dieser hohe Standard spiegelt sich in den akademischen und beruflichen Abschlüssen, relevanten Zusatzqualifikationen und der permanenten Weiterbildung unserer Mitarbeiter wieder.
Mehrsprachigkeit
Wir bieten alle unsere Seminare auch in englischer Sprache an. Weitere Sprachen wie Französisch, Italienisch und Portugiesisch auf Anfrage.
Schweigepflicht
Unsere Schweigepflicht nehmen wir als Trainer und Berater sehr ernst. Wir verpflichten uns, unter allen Umständen dafür zu sorgen, dass Ihre internen Angelegenheiten auch intern bleiben.
Intensitätsgarantie
Durch eine hohe Betreuungsdichte garantieren wir für jeden Teilnehmer die optimale Unterstützung seiner persönlichen Lernstrategie. In der Regel bestehen die Gruppen aus maximal sieben Teilnehmern, damit mit jedem Teilnehmer intensiv gearbeitet werden kann. Größere Gruppen bis maximal zwölf Teilnehmer betreuen wir mit zwei Trainern.
Was wir tun, soll für unserer Kunden zielführend und sinnvoll sein. Unser Anspruch ist dabei, einen größtmöglichen Lerntransfer und höchste Qualität zu gewährleisten. Unter Qualität verstehen wir anspruchsvolles didaktisches Design, praxisorientiertes Arbeiten, pragmatische Inhalte und eine ungewöhnliche, aber seriöse und zielführende Methodenauswahl.
