Die Neuland-Moderation advanced
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Die Moderationsmethode ist längst nicht ausgereizt, im Gegenteil: Ständig werden neue Ideen und Methoden entwickelt – ein Prozess, an dem Neuland & Partner prominent beteiligt ist. In diesem Seminar möchten wir Sie mit einer Reihe von Optionen bekannt machen, die Sie als Moderator haben, um den Gruppenprozess noch dynamischer und effizienter zu steuern. Im Programm sind Tools für unterschiedliche Anlässe, Zielstellungen, Gruppengrößen, Moderationsphasen und -situationen.
In diesem Seminar gewinnen Sie als erfahrener Moderator noch mehr Sicherheit in der Anwendung von bewährten Moderationsmethoden und erweitern Ihren Methodenkoffer um spannende neue Tools. Alle vorgestellten Methoden kommen darin überein, dass sie die Gruppenmitglieder miteinander in Kontakt bringen, authentische Statements fördern und an die Themen heranführen, die die Teilnehmer wirklich bewegen. Die erlernten Methoden sind für unterschiedliche Moderationsanlässe wie Ideenentwicklung, Problemlösung und Entscheidungsfindung geeignet.
Seminardauer: 3 Tage
Das Seminar beginnt am ersten Tag um 9.30 Uhr und endet am letzten Tag gegen 17.00 Uhr.
Inhalte
- Kennenlernen, Vertiefen und Ausprobieren unterschiedlicher Methoden (Walk and Write, World Café, Gruppen-Mindmap, Soziometrisches Abbilden, Reflecting Team, Storytelling und Dialog-Methode)
- Alternative Gruppenarbeitsszenarien
- Gezielter Einsatz von Prozessfragen
- Umgang mit schwierigen Teilnehmern und Gruppensituationen
- Auftragsklärung vor der Moderation
- Der Spagat zwischen Neutralität und Beteiligung
Termine/Ort/Trainer
22. bis 24. Mai 2012 / Arte Altstadt Hotel, Fulda / Dr. Jürgen Sammet / Jetzt anmelden »19. bis 21. November 2012 / Göbel´s Schlosshotel, Friedewald / Dr. Stefan Groß / Jetzt anmelden »
Änderungen bei den Tagungshotels und den durchführenden Trainern aus organisatorischen Gründen vorbehalten. Über etwaige Änderungen können Sie sich an dieser Stelle informieren, unsere Angaben sind immer auf dem neuesten Stand.
Zielgruppe
Dieses Seminar ist für Sie richtig, wenn Sie als Trainer, Berater, Team-/Projektleiter oder Weiterbildner...
- Erfahrungen mit den klassischen Moderationstechniken haben und Ihr methodisches Repertoire erweitern wollen
- Ihre Einsatzmöglichkeiten als Moderator erweitern wollen
- sicher sind, mit dynamischerem Arbeiten die Ziele Ihrer Moderationen noch besser zu erreichen
- die von Ihnen moderierten Prozesse „anders" und mit „frischem Wind" aufsetzen wollen
- Ihre Workshops/Konferenzen/Trainings mit einem hohen Anteil an Austausch und Aktivität der Teilnehmer gestalten wollen
- den Eindruck haben, die Teilnehmer regelmäßig wiederkehrender Moderationen würden neue Moderationsmethoden dankbar aufnehmen
