Das Verständnis, dass Trainer vor allem Wissen vermitteln müssen, ist antiquiert. Trainer von heute sind selbstverständlich auch fachlich auf der Höhe. Aber zugleich nutzen sie Instrumente aus dem Coaching und der Prozessbegleitung, um bei ihren Teilnehmern bestmögliche Lern- und Entwicklungseffekte zu erzielen. In diesem Seminar optimieren und üben Sie beispielsweise Ihre Fähigkeit, lösungs- und ressourcenorientierte Fragen einzusetzen, um Ihre Teilnehmer in der persönlichen Reflexion zu unterstützen. Getreu dem Coaching-Motto „Hilfe zur Selbsthilfe" aktivieren Sie so die Lösungskompetenz des Einzelnen und der Gruppe. Demselben Ziel dient der Einsatz der kollegialen Beratung. Mit ihr bekommen Sie ein hoch effektives Tool an die Hand, um im Trainingskontext konkrete Problemstellungen einzelner Teilnehmer zu bearbeiten und gleichzeitig in der Gruppe eine ressourcen- und lösungsorientierte Haltung einzuüben. So nutzen Sie im Training die Techniken eines Coachs und Prozessbegleiters – und verleihen Ihrem Trainerprofil den Feinschliff.

Seminardauer: 3,5 Tage

Das Seminar beginnt am ersten Tag um 15.00 Uhr und endet am letzten Tag gegen 16.30 Uhr.