Coaching Advanced
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Dieses Aufbautraining für Coachs basiert auf den Erfahrungen, die wir in zahlreichen Coachingprozessen gewonnen haben. Coaching Advanced zeichnet sich dadurch aus, dass Sie als Teilnehmer von Anfang an aktiv werden. Sie eignen sich neue, wirksame Coachingmethoden an, indem Sie sie anhand von mitgebrachten oder gestellten Coachingfällen ausprobieren und Lösungen finden. Unser Motto: Üben, üben, üben! Gleichzeitig erhalten Sie detailliertes Feedback zu Ihrem Coachingstil. Durch dieses Training gewinnen Sie noch mehr Sicherheit in der Anwendung von bewährten Coachingmethoden und erweitern Ihren Methodenkoffer um spannende neue Tools. Sie erlernen wirksame Interventionsmethoden aus der systemischen und lösungsorientierten Beratung sowie aus der humanistischen Psychologie (z.B. NLP, hypnosystemische Beratung, Transaktionsanalyse). Sie erhöhen Ihre Fähigkeit, flexibel und zielführend auf die unterschiedlichsten Anliegen Ihrer Klienten einzugehen, und steigern so den Nutzen Ihrer Coachings.
Seminardauer: 2 Tage
Das Seminar beginnt am ersten Tag um 9.30 Uhr und endet am letzten Tag gegen 17.00 Uhr.
Inhalte
- Reframing: Interventionen zum Verändern von blockierenden Glaubenssätzen
- Antreiberdynamik: Entwickeln von neuen, stärkenden Verhaltensmustern
- Erlebnisinventur: Selbststeuerung durch Umfokussieren auf zieldienliche Erlebensmuster
- Die Wahrnehmung im Coachingprozess schärfen: Der menschliche Modellierungsprozess
- Die vier Physiologien: Problem-, Versöhnungs-, Ressourcen- und Zielphysiologie
- Abbilden von Systemen: Innere Zustände verändern, Beziehungen klären
Termine/Ort/Trainer
19. bis 20. September 2012 / Göbel´s Schlosshotel, Friedewald /Dietmar Jakobi / Jetzt anmelden »
Änderungen bei den Tagungshotels und den durchführenden Trainern aus organisatorischen Gründen vorbehalten. Über etwaige Änderungen können Sie sich an dieser Stelle informieren, unsere Angaben sind immer auf dem neuesten Stand.
Zielgruppe
Dieses Training ist für Sie richtig, wenn Sie...
- als Coach bereits Erfahrungen gesammelt haben und Ihr methodisches Repertoire festigen und erweitern möchten
- als freier Coach, Berater oder Trainer arbeiten und sich ein profundes Feedback für Ihre Arbeit wünschen
- als Personalentwickler, interner Berater oder Projektverantwortlicher Veränderungsprozesse in Ihrem Unternehmen begleiten und dafür Ihre Coachingkompetenz weiterentwickeln wollen
- nach einer längeren Pause wieder in die Coachingarbeit einsteigen möchten
- sich mit anderen Coachingprofis austauschen und von ihnen lernen wollen
